研修制度 会社を知る

Training System

研修制度

共育

夢に向かって共に育ち
共に成長する
人材育成ポリシー

当社では、社員が「財産」です。
そんな「人財」
会社が一方的に育てるのではなく、
会社も一緒に育つこと
ポリシーとしています。
それぞれの夢や目標を
思いっきり追い求められる場所。
それが私たちの職場です。

より挑戦できるように、
そして、そんな社員をふさわしい評価と
報酬で応えるため、
私たちの会社の制度があります。

新人社員研修

入社後、2ヶ月間実施します。業界のこと、会社のこと、お客様のことを一通り学びます。
座学だけでなくOJTをとり入れているので、スムーズに実業務にうつることができます。
配属後も定期的にフォローアップ研修をおこなって基礎力を身に着けます。

管理者養成研修

次のステップに上がるための研修です。人の上に立つ者としての意識を養い、管理者として行動をすることを養います。
早い人ですと、入社2年目程度で受けていただきます。 部下の育成や、組織強化など多種多様なプログラムが組み込まれています。

資格取得支援制度

会社で定められた資格の保有者に対しては、資格手当が支給されます。(最大46万円支給)
また、それら資格取得するに伴う受験費用は、全額会社負担で受験することができます。
よりスキルアップを目指す社員を会社が全面的にバックアップいたします。

外部セミナー研修

その都度必要に応じて、外部の研修やセミナーを受講してもらいます。
違う業界や他社の動きを知ることは、視野が広がります。こちらも全額会社負担で受講できます。
会社は、社員のスキルアップをバックアップします。